联合利华首席执行官海因·舒马赫（Hein Schumacher）在业务领导不到两年后辞职。董事会已任命该公司的首席财务官费尔南多·费尔南德斯（Fernando Fernandez）在短短一周的时间内接任该职务。

根据联合利华的说法，自2023年夺取掌舵以来一直领导公司的周转努力的舒马赫（Schumacher）正在“通过共同协议”辞职。在舒马赫（Schumacher）的领导下，拥有多夫（Dove），克诺尔（Knorr）和海尔曼（Hellmann）等品牌的企业一直在实施一项转型计划，旨在带来长期增长。

这将联合利华的重点放在其“权力品牌”上，这意味着那些有可能产生利润的人。在过去的几年中，“越来越少的事情变得更好”是iSation的持续咒语，无论是通过创新还是计划脱离业务的冰淇淋部分。

Schumacher的另一个值得注意的举动是向联合利华品牌投资组合停止“武力拟合”目的的承诺。在他的前任艾伦·乔普（Alan Jope）的领导下，联合利华（Unilever）被视为出于品牌目的的海报孩子，这使一些投资者感到愤怒。舒马赫（Schumacher）脱离了这一重点，认识到，尽管目的对某些品牌是相关且有用的，但这对其他品牌来说并不是。

在几周前与投资者交谈时，舒马赫表示，他的成长行动计划（GAP）正在交付，并将继续为Isation提供。

“这些更改旨在使我们为长期的一致性，更高的表现做好准备，在提高的性能方面已经显而易见。

但是，该公司此前曾向投资者提醒“较慢到2025年”。今天，联合利华董事长伊恩·梅金（Ian Meakin）强调了业务为提高表现出色，表明费尔南德斯是帮助它实现这一目标的合适人选。

“董事会对费尔南多的决定性和以结果为导向的方法以及他速度推动变化的能力给人留下了深刻的印象。”

联合利华将营销投资提高到十年来最高水平

他补充说：“董事会对联合利华在2024年的表现感到满意，但要提供一流的成绩还有很多事情要做。”

费尔南德斯（Fernandez）在1987年开始在该公司工作了将近四十年。他加入了阿根廷，担任生产成本分析师，然后从事采购和会计工作，然后花了一些时间作为营销人员。在晋升为拉丁美洲护发业务副总裁之前

之后他在L中度过了一段时间欧洲，菲律宾和巴西的地位职位。在2024年1月晋升为CFO之前，他最近的角色是联合利华的美丽和福祉业务的总裁。

在联合利华（Unilever）工作了37多年，并在整个业务中担任了十几个角色，费尔南德斯（Fernandez）的背景与舒马赫（Schumacher）的背景大不相同。

舒马赫（Schumacher）在1997年至2001年间在联合利华（Unilever）担任财务经理四年，但他的其余职业生涯却在其他iSations度过，包括亨氏业务和乳制品公司Royal Frieslandcampina。

Fernandez将于3月1日接任该业务的首席执行官。