这是一个模板，您可以使用它来联系 LinkedIn 上的新联系人：

嘿[名字]！ 🙂 我目前正在尝试了解有关[他们的利基主题]的更多信息，并且我遇到了您的帐户。我是[您的头衔]，很乐意与您联系并向您学习。

表现出善意并追求共生关系，您将看到您的人际网络在 LinkedIn 上缓慢而稳定地扩展。

3. 私下和公开发布。

当您可以选择发布一条可能有数千人看到的公开消息和发送一条可能只有一个人看到的私人消息时，您可能会觉得私下发布的投资回报率很低。

实际上，社交媒体网络既可以私下进行，也可以公开进行。由于其独特的优势，它们都是必要的。

“在私人群组中进行对话感觉就像是秘密的一部分商业律师兼联合创始人托马斯·科德维拉 (Thomas Codevilla) 表示：“这个社会中，每个人都真诚地希望分享知识并互相帮助。”

“通过积极参与，我已成为一名可信且平易近人的会员。分享见解、提出深思熟虑的问题以及热情地参与讨论帮助我建立了超越表面层面的联系。”

私人发布可以发生在：

任何社交平台上的私信。 私人付费社区。 脸书群组。 渠道松弛。 通讯器。 电子邮件。 4. 不要变得普通（或机器人）。

通用的电子邮件、评论和连接请求浪费每个人的时间。关于网络，人工智能可能也在浪费你的时间。

虽然 ChatGPT 扩展是出于网络目的而存在，但它们对您的网络工作弊大于利。为什么？没有人愿意知道人工智能已经捉住了他们。

想象一下，您已经在 LinkedIn 上与某人互动了几周，他们问您您可以进行 30 分钟的视频通话（称为咖啡聊天）。

在交谈时，您可以在对他们的帖子、您的帖子和私信的评论中提及您过去与此人的对话。

但他们对此没有任何记忆，因为他们使用的是人工智能——关系死亡时间。

另一方面，虽然您编写的通用通信并不具有欺骗性，但这只是一个死胡同。不要低估或使你的网络过于复杂。您不需要人工智能、在线课程或教练来自己解决问题。

维持真诚的关系可以像查看生日、特定里程碑或周年纪念日等有意义的日期一样简单。 “关注他们并表明你关心他们，”亚当·康纳斯说。

“建立和发展关系实际上非常简单，非常便宜，但非常重要，并且会体现在从会议室到卧室的生活的各个方面。”

5. 寻找多样化的联系。

填满你仅与您认为是潜在客户或顾客的人建立网络是一个错误。

相反，在人性层面上进行联系，基于：

有同龄的孩子。 地理位置相似。 最喜欢的旅行目的地。 共同的兴趣。 爱好。

这很重要，原因有两个。首先，您永远不知道您的下一份工作机会、客户或推荐将来自哪里。

偶然的联系每天都在网上发生，而且机会往往是完全不可预测的。您永远无法预测哪些联系人将成为介绍或不可预见的机会的引导者。

其次，也是更重要的是，当关系植根于真正的享受时，您将拥有更有价值的关系。与其他人找到真正的共同点可以将联系人变成朋友。

强大的网络是多元化的，跨越不同的行业和兴趣。

6. 保持一致和坚持。

建立网络并不是立即完成的。反映o在你的上一份工作中，请记住与同事进行了多少次随意的互动，人们才从名字和面孔转变为友好的职业关系。

在线空间中的社交可能会让人感到更加孤独。您很难找到一位同事在一对一谈话后一言不发地走开，但您会在在线社交中经常遇到这种情况。

“80%的人会忽略你。不要让这种事影响到你。”创始人尼古拉斯·加芬克尔 (Nicolas Garfinkel) 说道。 “人们的联系过多，很多人不想建立人际网络。没关系。只要继续投入时间，美好的事情就会发生。”

考虑设定目标：

您每天花多少时间与网络互动 网络增长（LinkedIn 上的连接和关注者数量）。 您设法移出平台的对话数量（咖啡聊天）。 如何维护您的网络

将您对社交媒体网络的新理解付诸行动使用这些提示离子。

1. 制定时间表。

一致性并不是偶然发生的事情；它是一种偶然发生的事情。它需要一个时间表。

“每周计划时间专注于建立和维持联系，”莉莉·扎伊建议。 “持续保持网络连接有助于维持更大的网络，而不会让您忙于同时联系数百人。”

如果您不确定从哪里开始，请尝试这个时间表。每天早上 15 分钟：

与您在 LinkedIn 上当前的联系进行互动。回复 DM 和对您帖子的评论。对您的摘要中的帖子发表新评论。 拓展你的网络。评论您不认识的人的帖子，向他们发送深思熟虑的联系请求，并与新朋友在线互动。

即使在周末也要保持这个时间表。 LinkedIn 在周六和周日仍然非常活跃（搜索主题标签#SocialSaturday，你会大吃一惊）。

合作更容易当平台不太拥挤时进行对话。另外，您的联系人的通知也不会那么繁忙。

2.探索不同的渠道。

虽然我们经常关注 LinkedIn，但可以在多个平台上找到网络和关系。每个平台通常都有不同的优势：

LinkedIn，轻松，共同目标。 Slack，特定受众。 抖音，时效性。 电子邮件、长格式通信、可访问性。 Facebook 群组，特定受众。 Voxer，对话性质。

如果您拥有多方面的关系，请考虑为关系的每个附属部分提供一个特定的平台。例如，两个合作从事咨询工作的朋友可以将他们的专业通信仅限于电子邮件。

3. 对网络进行分段。

不要将您的网络视为一个由 150 人组成的整体单位组，而是对组进行细分并创建层次结构。

“我将我的网络分为不同的组，”LinkedIn 入站专家说道。 “对我的网络进行分段可以让我更有效地分配我的时间和资源。”

杰西将他的网络分为以下三组：

核心圈子、亲密的同事、导师和合作伙伴。 职业熟人，与他共事过或在活动中见过但不经常交流的人。 偶然接触，即他短暂见过面或知道但尚未建立深厚联系的人。

了解 150 个关系的这些层次可以使关系维护更加现实。

4. 组织起来。

正如承诺不会独立发生一样，组织也不是偶然的。

考虑使用流行的工具来围绕您的网络工作保持井井有条：

客户关系管理（CRM）软件。 生产力工具，例如 和 。 电子表格。

跟踪目标、重要联系人以及您实现这些目标的进度。这些目标可以是非交易性的，例如每月进行 10 次咖啡聊天，也可以是可衡量的，例如签署一个新客户通过 LinkedIn。

其他目标成果可能是长期的，这使得组织变得更加重要。如果您出于特定原因追求某种关系，请确定您的目标并跟踪建立这种关系的进度。

例如，试图与企鹅兰登书屋达成图书交易的作家可能会尝试在 LinkedIn 上与编辑联系并建立六个月的关系，然后再提出自己的书的主题。

围绕您的网络工作目标保持井井有条将有助于提高您实现目标的几率。

5. 分组聚会。

虽然大多数网络都是一对一进行的，但联系人小组也具有巨大的价值。

“随着你职业生涯的发展，你的人际网络会变得更大——为了不失去个人风格，这取决于你如何管理你的时间，”负责管理 100 多名团队成员的 创始人约书亚·霍斯特 (Joshua Host) 说道。

“例如，企业主可以安排与特定部门和企业家的会议用户可以通过将参与同一企业的联系人分组到一个通话中来加强业务联系。”

网络空间中分组的一个隐藏好处是权威建设。在建立人际网络的六个月后，安排几次电话会议，将可能有重叠兴趣或个性的相关专业人士联系在一起。

这使您成为引荐的引导者，并成为其他人网络中极其有价值的人。

6. 管理好你的时间，你就能管理好你的人际关系。

电子邮件、消息、视频通话和通知始终掌握在我们的手中，我们很容易在兴奋中顺流而下，并放弃扩展网络的界限。

事实证明这对我们不利。

“对于那些想要‘走出工作区’并专注于人际关系的人来说，我最好的建议就是限制你的工作时间。并坚持下去，”分享道，他已被评为 LinkedIn 上的顶级创作者。

之后为了在 LinkedIn 上扩大自己的人际网络，使其拥有超过 100,000 名关注者，Jay 分享了以下关于建立人际网络的建议：“如果你每天能抽出 2-3 个小时，并每天将其作为你的无工作区，那么你就可以保持任何关系去吧。”

拓展您的网络

您今天是否受到了拓展网络的启发？让亚当·康纳斯的话消除任何紧张、不确定或缺乏紧迫感：

“没有比友谊 401K 更好的投资了。您将获得巨大的 ROR（关系回报）。复利是无法计算的。”

不要太关注你拥有的朋友或联系人的数量；专注于质量，您（和您的职业）将会感受到影响。

来源：hubspot