在谈论渴望使企业更加公平和对来自不同社会经济背景的人才开放的愿望之后，新数据表明进步正在停滞不前。

分析营销周的独家2025职业和薪资调查发现，与去年的15.9％相比，全职工人的社会经济薪酬差距是15.3％的薪水差距。此外，74％的样本确定为中产阶级，在去年报告的70.1％的数字上。

数据揭示了各个资历的社会经济薪酬差距。根据分析，来自工人阶级背景的营销主管的支付比中层和上层背景的同行低24％。