随着全球品牌削减多样性，公平和包容性计划，人们询问营销行业是否在吸引和保留种族多样化的人才方面做出了疑问。

Marketing Week独家的2025年职业和薪水调查发现了13.3％的全职工人的种族薪水差距，从2024年的8.5％急剧上升。

总样本中约有82.9％的识别为白色，高于2024年调查的77.9％的受访者。大约81.7％的英格兰和威尔士居民在AL统计局出版的2021年人口普查中被确定为怀特，这使职业和薪资调查样本略高于AL平均水平。