领导力的语言曾经是命令和控制的语言。我不确定是否有人用过这些确切的词——“我将指挥，我的副官将控制，其余的人将致敬和服从”——但典型公司的运作方式具有军国主义的形态。

从好的方面来说，可以快速做出决策，并且可以毫无异议地开始实施。不利的一面是，这些决定并不总是正确的，因为不会自动听到知情但反对的声音。而且，在步兵层面，当你想做的是出售饼干或商业机器，而不是在黑暗的掩护下在敌后发动武装攻击时，谁愿意成为被动的命令接收者呢？它没有前切实提高员工满意度，但当时这些事情并没有受到太多衡量。

来源：营销周刊