如果说过去 18 个月对年轻人的职业生涯产生了不利影响，这还算轻描淡写。

根据 Co-op 对 5,000 名年轻人进行的一项调查，16 至 25 岁的年轻人中，约 28% 的人表示新冠疫情毁了他们的职业梦想，而 65% 的人认为找工作的竞争加剧，因此感觉不太可能。

年轻人对自己的职业前景感到绝望的事实应该敲响警钟，尤其是因为他们中可能有许多未来的营销人才。

虽然现在说潮流正在转变还为时过早，但它正在推动所谓的 20 亿英镑基于职业教育的“技能革命”。大约 1.7 亿英镑已指定用于学徒和培训，财政大臣里什·苏纳克 (Rishi Sunak) 告诉 BBC 的安德鲁·马尔 (Andrew Marr)，“事实证明，面向行业的培训计划确实非常有效”。

11 月份有报道称，超过 1已有 00,000 名年轻人通过 Kickstart 计划开始工作，该计划为 16 至 24 岁的通用信贷 (Universal Credit) 年轻人提供为期六个月的实习机会。据称，过去一个月平均每周有超过 3,400 名年轻人开始 Kickstart 工作。

随着新冠疫情爆发，人们对学徒制的兴趣不断增加，品牌似乎也意识到了营销替代途径的可能性。以宝洁公司为例，该公司于 9 月份迎来了第一批四位学徒进入英国商业部门。

其中两名学徒从营销开始，然后转向销售、财务和产品供应，在三年期间每九个月轮换一次，以体验不同的商业职能。这种结构意味着四名学徒中的每一位都将至少承担一项营销任务。

学徒们赚取工资并接受在职培训，并以 d 的方式完成三年的学习学历资格以及加入宝洁初级管理层的机会。他们是通过该公司与 HeadStart UK 计划合作招募的，该计划与伦敦和英格兰北部的学校合作。我们的愿景是随着时间的推移招收更多学徒。

其他机构多年来一直在招收学徒，包括营销学院基金会和营销学院，它们于 9 月份为阿富汗难民提供了从数字营销策略到 SEO 等关键技能的免费培训。

然而，有人担心，人们会错过更广泛的学徒机会。

10月，数据与营销协会（DMA）、市场研究协会和广告协会批评该协会没有向行业协会分配具体的培训预算，从而错失了“巨大的机会”。贸易机构提议将增加的资金的一部分用于技能基金应致力于行业主导的资格认证，以帮助填补数千个直接职位空缺。

DMA 非常了解学徒可能产生的影响。该组织在 8 月份的 GCSE 成绩日推出了“你是哪种类型的营销人员？”测验，以激励年轻人考虑从事营销职业。该测验是在一名 19 岁年轻人的帮助下设计的，他是在封锁期间加入 DMA 的，作为 Kickstart 计划的一部分。

营销学徒培训的情况远非完美。进入 2022 年，学徒制度的官僚主义问题依然存在，品牌必须克服障碍才能落实计划。像宝洁这样的全球性实体今年招收了 4 名学徒，而招收了 55 名初级毕业生，这一事实表明，要达到同等水平还有很长的路要走。

然而，随着州一级、主要雇主、技能化和贸易机构的意愿明显，学徒制看起来将有望增长。从明年开始。