雇用现有员工或培养现有员工的技能？这是许多营销领导者越来越多地提出的问题，特别是在普遍认为没有足够的营销人员具备卓越技能的环境下。

技能提升对于寻求弥合能力差距的企业至关重要。然而，根据《营销周刊》的 2023 年职业和薪资调查，在 3,000 多名接受调查的营销人员中，有三分之一 (33.5%) 没有获得提升技能的机会。

来源：营销周刊