预计 2024 年第二季度营销岗位将比上一季度减少的品牌更多。

根据 IPA Bellwether 独家与《营销周刊》分享的数据，近五分之一 (18%) 的品牌预计将裁员，而上一季度这一数字为 14.8%。

但是，对于求职营销人员而言，情况并非全是悲观，因为近十分之三 (29.5%) 的公司预计本季度将招聘更多员工。

随着品牌考虑经济复苏，主要媒体预算下降总而言之，这意味着预测未来三个月招聘水平上升的企业净余额已从第一季度的 14.8% 降至 11.5%，为 2022 年第三季度以来的最低水平。< /p>

参与调查的人对激烈的竞争表示担忧这些压力给品牌带来了阻力，这意味着一些品牌出于成本考虑而放弃招聘。

正如一位高管招聘人员在 2023 年底向《营销周刊》预测的那样，品牌似乎在 2024 年采取了规避风险的方式。尽管经济状况可能会迅速变化，但总体而言，招聘人员预计情况会好转。

事实上，招聘公司 Growth & Company 的创始人 Joseph Fitzgibbon 将当前的市场前景描述为“持续升温”。

来源：营销周刊