随着全国各地工作场所在如何分配办公室和家庭时间的决定上继续存在分歧，营销人员对于如何实现正确的平衡感到左右为难。

在对《营销周刊》2024 年职业和薪资调查做出回应的 3,000 多名营销人员中，有四分之一感到有重返办公室的压力。女性营销人员 (27.6%) 的这一数字明显高于男性营销人员 (17.5%)。

对于一些营销人员来说，灵活性的主流采用还不够快。

来源：营销周刊