另一位美国大雇主希望看到更多的人在办公室周围，总共更少。坚持。

“我坚信我们的网站需要是充满活力的协作枢纽，以反映我们的行动中的工作，” Tan的信写道。它回应了来自一群大型美国公司的声明，这些公司一直在大流行期间建立的混合和远程工作计划，而亚马逊（AMZN）只是一个值得注意的例子。

这封信与季度财务业绩一起发布，其中包括一项落后的预测。它讨论了其他变化，包括“平坦的管理结构”，重新思考会议的规模和数量，以及努力摆脱官僚主义。虽然它PPED没有宣布最近几天报告的裁员，这清楚地表明它们即将到来。 “正如我加入时所说，我们需要做出一些非常艰难的决定，以使我们的公司为未来的稳固地位。”

这一过程将在第二季度开始。根据其年度报告，塔恩（Tan）写道：“在接下来的几个月中，我们将在接下来的几个月中尽快行动。