不久前，我还会把脚挤进高跟鞋（诚然，已经有一段时间没有穿细高跟鞋了），然后走向办公室。那双高跟鞋感觉有点像我的盔甲。他们让我有信心走进（主要是男性）房间，并让我能够与我的（主要是男性）同龄人并肩站立。

我可能陶醉于每天穿高跟鞋所带来的那种陈词滥调的女性“力量”感。

作为一个现在很少穿高跟鞋的人，最近的两项观察确实让我思考高跟鞋越来越无关紧要。

首先，在上个月的戛纳创意节上，我注意到一群女性小组成员穿着华丽但令人痛苦的细高跟鞋，在凉鞋、运动鞋和坡跟鞋中显得格格不入。自从高跟鞋成为节日的标准制服以来已经有很长一段时间了（可能大约在同一时间，运动鞋的销量超过了运动鞋的销量）2016 年的高跟鞋），看到面板上连续出现三双高跟鞋，我感觉自己回到了一个不同的、更尴尬的时代。

回到里维埃拉之后的现实世界，第二个（不那么迷人的）观察是当我在伦敦圣潘克拉斯下火车时，看到每个人在上班的路上匆匆爬上自动扶梯。我注意到没有人再穿高跟鞋了。有很多运动鞋、乐福鞋和奇怪的芭蕾舞鞋，但没有一只高跟鞋。马诺洛人都去哪儿了？这让我想知道，在日常工作生活中，脚后跟是否已经完全死亡了？如果是的话，它的逝去是否不仅仅象征着“仅仅”为饱受折磨的双脚带来缓刑？这是否也预示着职场“父权制”终结的开始？

强力着装

回望80、90年代，时尚让女性在职场中玩起了所谓男人的游戏——宽阔的肩膀和高跟鞋创造了一种模仿的身体转变编辑了阿尔法的身体形态，并赋予女性进入男性主导空间的“权利”，对她们来说，这感觉更像是平等的基础——字面意思。

这种事曾经发生过，现在看来很荒谬，但在男性主导的权力走廊里，女性应该穿着得体。强大、掌控、无所不知。但那些高跟鞋对我们有什么好处吗？我们认为他们给了我们优势，我们感到信心增强了。

然而，北卡罗来纳大学教授 Sreedhari Desai 和她的团队最近的一项研究得出的结论是，如今穿平底鞋工作的女性被认为比穿高跟鞋的同事更有能力。虽然一方面，这只是更多证据表明，女性的表现在一定程度上仍然是根据她们的外表而不是她们的行为来评判的（请注意，调查中的受访者既有男性也有女性），但这也是一个残酷的发现——在所有这一切，我们都在承受着穿高跟鞋的痛苦g 毫无意义。

与我共事并交谈过的许多担任高级营销职位的女性不再觉得她们需要从自己的衣柜中汲取自信。

前 F1 首席营销官艾莉·诺曼 (Ellie Norman) 表示，在一个充满魅力和美丽的行业中工作，我们作为女性的很多工作服决定都是基于能否融入。女性善于塑造自己的行为并确保她们不会从人群中脱颖而出（这当然解释了女老板们为什么会穿 20 世纪 80 年代非常男性化的垫肩西装。）

虽然我们仍然在一定程度上调整着装规范以适应我们的工作环境，但情况正在发生变化。为了更好。 Asics 跑步副总裁琳达·范·阿肯 (Linda Van Aken) 表示：“时尚将永远反映现实中正在发生的事情，而服装将永远是一种传达你希望人们如何看待你的方式——但今天和明天，希望它能成为一种表达方式。”了解性别规范以及更多关于您如何胜任所担任角色的信息。”

例如，三年前，为了庆祝荷航成立 100 周年，Asics 重新设计了空乘人员的鞋子，推出了一款专为空乘人员设计的运动鞋。 “彻底改变外观并为这些女性创造舒适的七小时轮班感觉真是太好了，”她补充道。

与我共事并交谈过的许多担任高级营销职位的女性不再觉得她们需要从自己的衣柜中汲取自信。毫无疑问，这在一定程度上是由于女性领导团队更加成熟，她们对自己的交付能力充满信心，因此更有能力卸下盔甲完成工作。但这也反映了女性的流沙，她们希望能够在工作中做真实的自己，无论她们穿什么，并且仍然粉碎它。

Louise Carter，一位在时尚行业拥有丰富经验的品牌顾问，她的大部分职业生涯都在英国时装协会和伦敦时装周认为，我们现在的工作方式与工作时的着装有很大关系。这是关于承认我们的多维自我并接受现实对我们工作方式的影响。 “对我来说，不同之处在于，如果女性想要取得成就，就不再需要她们成为一切。现在，您的工作可以实现灵活性，这对我们的工作着装产生了巨大影响。”

改变态度

因此，如果女性越来越觉得自己可以在工作场所做更真实的自己，那么对于可接受的董事会着装仍然采用相当老派的方法的行业又如何呢？

“高跟鞋仍然是聪明理念的重要组成部分，即女性看起来协调、专业、女性化，”Asda 的 George 品牌负责人 Aisha Jakhura 说道。 “但问题是你如何定义‘专业’。很多都是潜意识的。我们必须记住，时尚界的很多东西最初都是为了男性的目光而设计的——美丽的塞壬，穿着高跟鞋的美丽女人，”她补充道（当我提醒她克里斯蒂安·鲁布托（Christian Louboutin）的声明时，我们共享了一个令人惊讶的时刻，“我不为女人做高跟鞋，我为男人做高跟鞋。）

当然，无论我们从事什么行业，我们总是会根据不同的工作场合穿着不同的衣服。总会有一些大型会议，我们就像男人一样，穿得稍微舒服一点，但希望现在不再是遵循别人对“向上”的理解。

“对我来说，最重要的是真实，这让我能够发挥出最好的水平。有时我确实需要脱下我的动力服，但它总是会与大胆、明亮的 T 恤搭配，打造出我自己的风格，”Asics 说道。9；琳达。而且她上班时从不穿高跟鞋。

海伦·詹姆斯 (Helen James) 是伦敦 CPB 机构的董事总经理，也是 Creative Equals/Business 的联合创始人，这是一个针对创意产业女性的领导力项目和社区。她致力于确保更多担任营销和创意职位的女性能够在高层茁壮成长。